Натуральный камень от производителя
   
 

Сегодня:

 

 
 
Связаться с нами:
 


Адрес: 352570, РФ,
Краснодарский край,
Мостовский район,
пгт Мостовской,
ул. Аэродромная д. 2/1

 


Телефоны:
(86192) 5-26-00
(86192) 5-08-68

 

marketing_yis@mail.ru

yg_stone@mail.ru

 

 

Правила внутреннего распорядка на предприятии

На каждом предприятии в установленных местах должны быть вывешены «Правила внутреннего трудового распорядка», согласованные председателем заводского комитета профсоюзной организации и утвержденные директором предприятия. В соответствии со статьей 60 Конституции СССР каждый советский гражданин обязан соблюдать дисциплину труда. В нашей стране трудовая дисциплина основывается на сознательном отношении граждан к труду.

Правила внутренн его трудового распорядка направлены на у крепление социалистической дисциплины труда, обеспечение правильной организации и безопасных условий труда, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и улучшение качества выпускаемой продукции, бережливое отношение к народному добру.

Правила внутреннего трудового распорядка включают следующие разделы: общие положения, порядок приема и увольнения, основные обязанности работников, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушение трудовой дисциплины. В соответствии с правилами при поступлении на работу необходимо иметь трудовую книжку, паспорт и документ об об разовании.

Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка должна быть выписана не позднее чем через 5 дней после приема на работу. Зачисление на работу оформляется приказом директора предприятия. Приказ объявляется работнику под расписку. При поступлении рабочего или служащего на работу или при переводе на другую работу администрация обязана:

  • а) ознакомить работника с порученной работой, разъяснить ему права и обязанности, условия оплаты труда, ознакомить с правилами обращения со станком, инструментами, приспособлениями;
  • б) ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • в) проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам охраны труда. Увольнение с работы оф.ормляется приказом.

В день увольнения администрация обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. Рабочие обязаны работать честно и добросовестно, строго соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака, выполнять и перевыполнять нормы выработки.

Они должны беречь станки, инструменты, материалы, спецодежду и т.п., соблюдать правила техники безопасности и противопожарные требования, содержать в порядке и чистоте рабочее место, вести себя достойно, систематически повышать свою производственную квалификацию.

Права и обязанности рабочих детализируются должностными инструкциями, которые составляются в развитие общих правил применительно к каждой профессии и конкретным условиям производства.

 

 

 

 

 

Горячее предложение!
 

 

 

Гранит 600х300х50мм термообработанный по цене 2600руб./м2!

 

О компании | Производство | Продукция | Прайс-лист | Фотогалерея | Контакты | Статьи

.
Рейтинг@Mail.ru

ЮгИнвестСтоун 2009 - 2012